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入学年度
app year
科目名(クラス)
Course Title
単位数
credits
開講期
year
時間割
担当教員名
Instructor(S)
2019~人的資源管理論演習I
4
通年

柴田 好則

1.サブタイトル Subtitle
人的資源管理論および組織行動の研究
2.関連する教育諸方針 Course-Related Policies; Diploma and Curriculum Policy
専門分野に関する学識とスキルを修得し、社会において必要な能力を発揮できる人材の養成を目指す
3.授業科目のテーマと目的 Theme of the Course
人的資源管理論および組織行動論のトピックを扱った研究論文の執筆に向けた指導を行います。
4.授業科目の内容・具体的な授業計画及び進度 Course Description and Outline
第1回 ガイダンス
第2回 研究活動の全般(1)
第3回 研究活動の全般(2)
第4回 論文の構造(1)
第5回 論文の構造(2)
第6回 主題の設定(1)
第7回 主題の設定(2)
第8回 論文読解(1)
第9回 論文読解(2)
第10回 質的調査(1)
第11回 質的調査(2)
第12回 量的調査(1)
第13回 量的調査(2)
第14回 中間課題(1)
第15回 中間課題(2)
第16回 実験(1)
第17回 実験(2)
第18回 尺度開発(1)
第19回 尺度開発(2)
第20回 仮説の設定(1)
第21回 仮説の設定(2)
第22回 結論と考察(1)
第23回 結論と考察(2)
第24回 文献引用(1)
第25回 文献引用(2)
第26回 謝辞記載(1)
第27回 謝辞記載(2)
第28回 研究倫理(1)
第29回 研究倫理(2)
第30回 まとめ
5.利用教科書 Textbook(s)
No.
書名
(Title)
出版社
(Publisher)
著者
(Author)
ISBN番号
(ISBN)
発刊年
(pub,year)
1
2
6.参考書 Reference Book(s)
No.
書名
(Title)
出版社
(Publisher)
著者
(Author)
ISBN番号
(ISBN)
発刊年
(pub,year)
1
2
3
4
5
※教科書・参考書以外の資料 Materials other than textbooks and Reference Books
必要に応じてプリントを配布します。
7.準備学習(予習・復習) Expected Work outside of Class時間
予習として、必要な文献を精読しておくこと。
5.0 時間
復習として、指摘事項について論文の加筆修正を行うこと。
5.0 時間


10.0 時間
8.フィードバック Instructor Feedback
講義中にフィードバックを行う予定です。
9.評価の方法・基準 Criteria for Evaluation
報告内容(100%)で評価します。
10.学習の到達目標 The Main Goals of Course
優れた研究論文を執筆できるようになることを目標とします。
11.その他の留意事項について Additional Instractions / Comments to Students



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