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入学年度
app year
科目名(クラス)
Course Title
単位数
credits
開講期
year
時間割
担当教員名
Instructor(S)
1999~人的資源管理論特講
4
通年

柴田 好則

1.サブタイトル Subtitle
人的資源管理の理論と実務
2.関連する教育諸方針 Course-Related Policies; Diploma and Curriculum Policy
専攻分野に関する学識とスキルを修得し、社会において必要な能力を発揮できる人材の養成を目指す
3.授業科目のテーマと目的 Theme of the Course
本講義は、人的資源管理の理論と実務を多角的に理解することを目的とします。世界のビジネス・スクールで標準的なテキストとして使用されているBratton & Goldの『Human Resource Management: Theory and Practice』のリーディングを通じて、現代の社会に適合的な人的資源管理のあり方について学習します。
4.授業科目の内容・具体的な授業計画及び進度 Course Description and Outline
第1回 ガイダンス
第2回 人的資源管理の概要
第3回 人的資源管理と社会
第4回 人的資源管理と人間モデル
第5回 採用(1)理論
第6回 採用(2)実務
第7回 配置(1)理論
第8回 配置(2)実務
第9回 育成(1)理論
第10回 育成(2)実務
第11回 評価(1)理論
第12回 評価(2)実務
第13回 報酬(1)理論
第14回 報酬(2)実務
第15回 小括
第16回 退職(1)理論
第17回 退職(2)実務
第18回 時間(1)理論
第19回 時間(2)実務
第20回 ストレス・マネジメント(1)理論
第21回 ストレス・マネジメント(2)実務
第22回 ダイバーシティ・マネジメント(1)理論
第23回 ダイバーシティ・マネジメント(2)実務
第24回 クリエイティビティ・マネジメント(1)理論
第25回 クリエイティビティ・マネジメント(2)実務
第26回 国際人的資源管理(1)理論
第27回 国際人的資源管理(2)実務
第28回 人的資源管理と倫理(1)理論
第29回 人的資源管理と倫理(2)実務
第30回 まとめ
5.利用教科書 Textbook(s)
No.
書名
(Title)
出版社
(Publisher)
著者
(Author)
ISBN番号
(ISBN)
発刊年
(pub,year)
1
Human Resource Management: Theory and Practice 5th Edition
Palgrave Macmillan
John Bratton & Jeffrey Gold
0230580564
2012
2
6.参考書 Reference Book(s)
No.
書名
(Title)
出版社
(Publisher)
著者
(Author)
ISBN番号
(ISBN)
発刊年
(pub,year)
1
2
3
4
5
※教科書・参考書以外の資料 Materials other than textbooks and Reference Books

7.準備学習(予習・復習) Expected Work outside of Class時間
①次回の講義内容を予習する
2.0 時間
②前回の講義内容を復習する
2.0 時間


4.0 時間
8.フィードバック Instructor Feedback
ポータル等を通じてフィードバックを行う予定です。
9.評価の方法・基準 Criteria for Evaluation
期末試験50%、小テスト・レポート50%で評価します。
10.学習の到達目標 The Main Goals of Course
人的資源管理の理論と実務を多角的に理解することを目的とします。
11.その他の留意事項について Additional Instractions / Comments to Students



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