| １．サブタイトル Subtitle |
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| ２．関連する教育諸方針 Course-Related Policies; Diploma and Curriculum Policy |
| 【知識・理解】企業活動を理解・説明するための専門知識を身につけることができる
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| ３．授業科目のテーマと目的 Theme of the Course |
| 本講義は、人的資源管理の理論と実務を多角的に理解することを目的とします。組織の経営は、市場、技術、地域、文化等から、様々な影響を受けて実践されています。講義では、これらの多様な環境と人的資源管理の関係や、それぞれの環境下における適切なマネジメントのあり方について学習します。
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| ４．授業科目の内容・具体的な授業計画及び進度 Course Description and Outline |
| 第1回 ガイダンス
第2回 人的資源管理の概要
第3回 人的資源管理と社会
第4回 人的資源管理と人間モデル
第5回 採用（1）理論
第6回 採用（2）実務
第7回 配置（1）理論
第8回 配置（2）実務
第9回 育成（1）理論
第10回 育成（2）実務
第11回 評価（1）理論
第12回 評価（2）実務
第13回 報酬（1）理論
第14回 報酬（2）実務
第15回 小括
第16回 退職（1）理論
第17回 退職（2）実務
第18回 時間（1）理論
第19回 時間（2）実務
第20回 ストレス・マネジメント（1）理論
第21回 ストレス・マネジメント（2）実務
第22回 ダイバーシティ・マネジメント（1）理論
第23回 ダイバーシティ・マネジメント（2）実務
第24回 クリエイティビティ・マネジメント（1）理論
第25回 クリエイティビティ・マネジメント（2）実務
第26回 国際人的資源管理（1）理論
第27回 国際人的資源管理（2）実務
第28回 人的資源管理と倫理（1）理論
第29回 人的資源管理と倫理（2）実務
第30回 まとめ
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| ５．利用教科書 Textbook(s) |
No. | 書名
(Title) | 出版社
(Publisher) | 著者
(Author) | ISBN番号
(ISBN) | 発刊年
(pub,year) |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
| ６．参考書 Reference Book(s) |
No. | 書名
(Title) | 出版社
(Publisher) | 著者
(Author) | ISBN番号
(ISBN) | 発刊年
(pub,year) |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
3 | | | | | |
4 | | | | | |
5 | | | | | |
| ※教科書・参考書以外の資料 Materials other than textbooks and Reference Books |
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| ７．準備学習（予習・復習） Expected Work outside of Class | 時間 |
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| ８．フィードバック Instructor Feedback |
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| ９．評価の方法・基準 Criteria for Evaluation |
| 期末試験50%、小テスト・レポート50%で評価します。
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| １０．学習の到達目標 The Main Goals of Course |
| 人的資源管理の理論と実務を多角的に理解することを目的とします。
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| １１．その他の留意事項について Additional Instractions / Comments to Students |
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