| １．サブタイトル Subtitle |
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| ２．関連する教育諸方針 Course-Related Policies; Diploma and Curriculum Policy |
| 【思考力】企業活動に伴う諸事象について論理的に考えることができる
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| ３．授業科目のテーマと目的 Theme of the Course |
| 本演習は、人材マネジメントのトピックを中心とする専門的な知識と、その周辺の社会経済に関する知識の習得を目的とします。そのために、人材マネジメントのトピックを扱った様々な研究への着手や、産学連携プロジェクト等を実施していただく予定です。
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| ４．授業科目の内容・具体的な授業計画及び進度 Course Description and Outline |
| 第1回 ガイダンス
第2回 人材マネジメントのレクチャー（1）
第3回 人材マネジメントのレクチャー（2）
第4回 情報収集（1） 記事の収集
第5回 情報収集（2） 論文の収集
第6回 情報収集（3） インターネットの活用
第7回 研究手法（1） フィールドワーク
第8回 研究手法（2） 統計
第9回 研究手法（3） 理論構築
第10回 グループ活動（1） 研究計画の作成
第11回 グループ活動（2） 情報収集
第12回 グループ活動（3） ディスカッション
第13回 グループ活動（4） 研究手法
第14回 グループ活動（5） スライドの作成
第15回 前期の振り返り
第16回 グループ活動（6） プレゼンテーション（前半）
第17回 グループ活動（7） プレゼンテーション（後半）
第18回 グループ活動（8） 報告書のアウトライン
第19回 グループ活動（9） 報告書の作成
第20回 産学連携プロジェクト
第21回 映像学習：製造業企業①
第22回 映像学習：小売り企業②
第23回 映像学習：IT企業③
第24回 ビジネス・シミュレーション：ネゴシエーション
第25回 ビジネス・シミュレーション：マネジメント
第26回 ビジネス・シミュレーション：社会問題
第27回 ビジネス・シミュレーションレビュー
第28回 来年度の活動計画（1）
第29回 来年度の活動計画（2）
第30回 まとめ
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| ５．利用教科書 Textbook(s) |
No. | 書名
(Title) | 出版社
(Publisher) | 著者
(Author) | ISBN番号
(ISBN) | 発刊年
(pub,year) |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
| ６．参考書 Reference Book(s) |
No. | 書名
(Title) | 出版社
(Publisher) | 著者
(Author) | ISBN番号
(ISBN) | 発刊年
(pub,year) |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
3 | | | | | |
4 | | | | | |
5 | | | | | |
| ※教科書・参考書以外の資料 Materials other than textbooks and Reference Books |
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| ７．準備学習（予習・復習） Expected Work outside of Class | 時間 |
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| ８．フィードバック Instructor Feedback |
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| ９．評価の方法・基準 Criteria for Evaluation |
| 授業への取り組み50％、報告の準備・内容50％で評価します。
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| １０．学習の到達目標 The Main Goals of Course |
| 人材マネジメントのトピックを中心とする専門的な知識と、その周辺の社会経済に関する知識の習得を目的とします。また、プレゼンテーションや議論の仕方など、社会人として最低限必要となるスキルを修得していただきます。
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| １１．その他の留意事項について Additional Instractions / Comments to Students |
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