1.サブタイトル Subtitle |
|
2.関連する教育諸方針 Course-Related Policies; Diploma and Curriculum Policy |
| 【知識・理解】企業活動を理解・説明するための専門知識を身につけることができる
| |
|
3.授業科目のテーマと目的 Theme of the Course |
| この講義では、人的資源管理の理論と実務について学習する。経営組織の目的達成に寄与する種々の人的資源管理を取り上げ、それを理解するための理論的枠組みと実践の内容について学んでいく。
| |
|
4.授業科目の内容・具体的な授業計画及び進度 Course Description and Outline |
| 【授業形態:オンライン授業】 第1回 ガイダンス 第2回 人的資源管理論とは 第3回 人的資源管理と社会 第4回 人的資源管理と人事部 第5回 人的資源管理の史的展開(1) 前期 第6回 人的資源管理の史的展開(2) 中期 第7回 人的資源管理の史的展開(3) 後期 第8回 雇用(1) 理論 第9回 雇用(2) 実務 第10回 評価(1) 理論 第11回 評価(2) 実務 第12回 報酬(1) 理論 第13回 報酬(2) 実務 第14回 昇進(1) 理論 第15回 昇進(2) 実務 第16回 人材育成(1) 理論 第17回 人材育成(2) 実務 第18回 福利厚生(1) 理論 第19回 福利厚生(2) 実務 第20回 労使関係(1) 理論 第21回 労使関係(2) 実務 第22回 メンタルヘルス管理(1) 理論 第23回 メンタルヘルス管理(2) 実務 第24回 ダイバーシティ・マネジメント(1) 理論 第25回 ダイバーシティ・マネジメント(2) 実務 第26回 グローバル人的資源管理(1) 理論 第27回 グローバル人的資源管理(2) 実務 第28回 クリエイティビティ・マネジメント 第29回 人的資源管理と倫理 第30回 まとめ
| |
|
5.利用教科書 Textbook(s) |
No. | 書名 (Title) | 出版社 (Publisher) | 著者 (Author) | ISBN番号 (ISBN) | 発刊年 (pub,year) |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
6.参考書 Reference Book(s) |
No. | 書名 (Title) | 出版社 (Publisher) | 著者 (Author) | ISBN番号 (ISBN) | 発刊年 (pub,year) |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
3 | | | | | |
4 | | | | | |
5 | | | | | |
※教科書・参考書以外の資料 Materials other than textbooks and Reference Books |
|
7.準備学習(予習・復習) Expected Work outside of Class | 時間 |
| ①次回の授業内容を確認し、予習としてその範囲の用語等の意味を調べ理解する
| |
| |
| |
| |
| |
8.フィードバック Instructor Feedback |
|
9.評価の方法・基準 Criteria for Evaluation |
| 期末試験50%、小テスト・課題50%、発言(加点項目)
| |
|
10.学習の到達目標 The Main Goals of Course |
| 人的資源管理の理論と実務を習得し、マネジメントの多様性を理解する能力を養う
| |
|
11.その他の留意事項について Additional Instractions / Comments to Students |
|