| １．サブタイトル Subtitle |
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| ２．関連する教育諸方針 Course-Related Policies; Diploma and Curriculum Policy |
| ・講義とアクティブラーニングを組み合わせ、必要知識のインプットと学生相互の学びあいの双方を重視
・集中講義のため、日毎のテーマを設けるとともに1日の中でケーススタディを行い、学生の興味喚起に注力
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| ３．授業科目のテーマと目的 Theme of the Course |
| テーマ
・企業の人材マネジメントの概要および人材育成施策の理解と各自のキャリアプランへの示唆
目的
・企業の人材マネジメントおよび育成の基本理解
・業種、職種による人材育成の特徴理解と各自のキャリアプランとのマッチング
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| ４．授業科目の内容・具体的な授業計画及び進度 Course Description and Outline |
| 授業計画（予定）
○組織から見た人材育成
第1回 育成体験の棚卸しと共有
第2回 組織と人材マネジメントの基本
第3回 組織から見た人材育成
第4回 人材育成ケーススタディー1 サッカーチームのケース
○経営から見た人材育成
第5回 リーダー育成とプロフェッショナル育成
第6回 人事制度と人材育成
第7回 モチベーションと人材育成
第8回 人材育成ケーススタディー2 ある銀行員のケース
○個人から見た企業における人材育成
第9回 人材育成の方法（成長の方法）
第10回 キャリアパスの概要と事例 （業種、職種による違いを含む）
第11回 キャリアプランの２つのアプローチと各自のキャリアプラン
第12回 人材育成ケーススタディー3 友人Aさんほかのケース
○まとめ
第13回 企業事例の比較調査演習 （同じ業界2社の人材育成に関する基礎情報の収集、整理）
第14回 企業事例の比較調査演習
（第13回の内容をもとに分析）
第15回 まとめ
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| ５．利用教科書 Textbook(s) |
No. | 書名
(Title) | 出版社
(Publisher) | 著者
(Author) | ISBN番号
(ISBN) | 発刊年
(pub,year) |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
| ６．参考書 Reference Book(s) |
No. | 書名
(Title) | 出版社
(Publisher) | 著者
(Author) | ISBN番号
(ISBN) | 発刊年
(pub,year) |
1 | | | | | |
2 | | | | | |
3 | | | | | |
4 | | | | | |
5 | | | | | |
| ※教科書・参考書以外の資料 Materials other than textbooks and Reference Books |
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| ７．準備学習（予習・復習） Expected Work outside of Class | 時間 |
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| ８．フィードバック Instructor Feedback |
| 各自及びグループ毎のワーク結果に授業時間でコメントの上、第15回時に各自ワークシートをフィードバック
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| ９．評価の方法・基準 Criteria for Evaluation |
| 授業での貢献（発言の量・質、演習の総合評価）70％、最終レポート30％
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| １０．学習の到達目標 The Main Goals of Course |
| 企業の人材マネジメントおよび人材育成の基本の理解と各自のキャリアプランへの意識の醸成
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| １１．その他の留意事項について Additional Instractions / Comments to Students |
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