Department   Matsuyama University  Department of Business Administration, Faculty of Business Administration
   Position   Professor
Language English
Publication Date 2009/10
Peer Review With peer review
Title Measurement Equivalence/Invariance of Scales Measuring Cultural Value:
A Proposed Paradigm of Etic-Item Comparison
Contribution Type
Journal Proceedings of The 2009 International Conference on Human Resource Development
Publisher Graduate Institute of International Human Resource Development National Taiwan Normal University
Volume, Issue, Pages ISSN: 2072-926X,pp.42-53
Author and coauthor Warren Chung-Ting Lo, C. Rosa Yeh, Shiro Uesugi
Details 異なる文化を対象として因子分析を実施する際に予想を大きく外れる結果がしばしば見られる。本論では、ETIC-ITEMアプローチによるパラダイムを、2つの方法論を用いて提案する。ひとつはグループフィットアプローチであり、もうひとつはETIC-ITEM最大化アプローチである。本論では、両者を用いた実証研究を行い、尺度の有用性を検証した。