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入学年度
app year
科目名(クラス)
Course Title
単位数
credits
開講期
year
時間割
担当教員名
Instructor(S)
1999~人的資源管理論特講
4
通年

柴田 好則

1.サブタイトル Subtitle
人的資源管理の理論と実務を学ぶ
2.関連する教育諸方針 Course-Related Policies; Diploma and Curriculum Policy
卒業認定・学位授与方針(ディプロマ・ポリシー):社会が必要とする経営分野の専門知識を修得して活用できる
3.授業科目のテーマと目的 Theme of the Course
この講義では、人的資源管理の理論と実務を体系的に学習する。欧米のビジネス・スクールで標準的なテキストとして使用されているBratton & Goldの『Human Resource Management: Theory and Practice』のリーディングを通じて、組織の目的達成に寄与する人的資源管理の仕組みを学ぶ。
4.授業科目の内容・具体的な授業計画及び進度 Course Description and Outline
第1回 ガイダンス
第2回 経営学における人的資源管理論の位置づけ
第3回 社会と人的資源管理
第4回 人的資源管理と人事部
第5回 人的資源管理の史的展開(1) 前期
第6回 人的資源管理の史的展開(2) 中期
第7回 人的資源管理の史的展開(3) 後期
第8回 雇用管理(1) 理論
第9回 雇用管理(2) 実務
第10回 人事評価(1) 理論
第11回 人事評価(2) 実務
第12回 報酬管理(1) 理論
第13回 報酬管理(2) 実務
第14回 昇進と昇格(1) 理論
第15回 昇進と昇格(2) 実務
第16回 人材育成(1) 理論
第17回 人材育成(2) 実務
第18回 福利厚生(1) 理論
第19回 福利厚生(2) 実務
第20回 労使関係(1) 理論
第21回 労使関係(2) 実務
第22回 メンタルヘルス管理(1) 理論
第23回 メンタルヘルス管理(2) 実務
第24回 ダイバーシティ・マネジメント(1) 理論
第25回 ダイバーシティ・マネジメント(2) 実務
第26回 グローバル人的資源管理(1) 理論
第27回 グローバル人的資源管理(2) 実務
第28回 クリエイティビティ・マネジメント(1) 理論
第29回 クリエイティビティ・マネジメント(2) 実務
第30回 まとめ
5.利用教科書 Textbook(s)
No.
書名
(Title)
出版社
(Publisher)
著者
(Author)
ISBN番号
(ISBN)
発刊年
(pub,year)
1
Human Resource Management: Theory and Practice 5th Edition
Palgrave Macmillan
John Bratton & Jeffrey Gold
0230580564
2012
2
6.参考書 Reference Book(s)
No.
書名
(Title)
出版社
(Publisher)
著者
(Author)
ISBN番号
(ISBN)
発刊年
(pub,year)
1
2
3
4
5
※教科書・参考書以外の資料 Materials other than textbooks and Reference Books

7.準備学習(予習・復習) Expected Work outside of Class時間
①次回の授業内容を確認し、その範囲の用語等を調べ理解しておくこと
2.0 時間
②授業後に配布資料やノートを見ながら内容を復習すること
2.0 時間


4.0 時間
8.フィードバック Instructor Feedback
講義の課題については授業中に解説する。
9.評価の方法・基準 Criteria for Evaluation
最終試験50%、平常点50%
10.学習の到達目標 The Main Goals of Course
人的資源管理の理論を習得し、経営を多面的に理解する能力を養う。
11.その他の留意事項について Additional Instractions / Comments to Students



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