1.サブタイトル Subtitle |
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2.関連する教育諸方針 Course-Related Policies; Diploma and Curriculum Policy |
| 卒業認定・学位授与方針(ディプロマ・ポリシー):企業活動を理解・説明するための専門知識を身につけることができる
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3.授業科目のテーマと目的 Theme of the Course |
| この講義では、人的資源管理の理論と実務を体系的に学習する。組織の目的達成に寄与する種々の人的資源管理を取り上げ、その実施方法と効果を体系的に理解することを目的とする。
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4.授業科目の内容・具体的な授業計画及び進度 Course Description and Outline |
| 第1回 ガイダンス 第2回 人的資源管理論の学問的性質 第3回 人的資源管理と社会 第4回 人的資源管理と人事部 第5回 人的資源管理の史的展開(1) 前期 第6回 人的資源管理の史的展開(2) 中期 第7回 人的資源管理の史的展開(3) 後期 第8回 雇用管理(1) 理論 第9回 雇用管理(2) 実務 第10回 人事評価(1) 理論 第11回 人事評価(2) 実務 第12回 報酬管理(1) 理論 第13回 報酬管理(2) 実務 第14回 昇進と昇格(1) 理論 第15回 昇進と昇格(2) 実務 第16回 人材育成(1) 理論 第17回 人材育成(2) 実務 第18回 福利厚生(1) 理論 第19回 福利厚生(2) 実務 第20回 労使関係(1) 理論 第21回 労使関係(2) 実務 第22回 メンタルヘルス管理(1) 理論 第23回 メンタルヘルス管理(2) 実務 第24回 ダイバーシティ・マネジメント(1) 理論 第25回 ダイバーシティ・マネジメント(2) 実務 第26回 グローバル人的資源管理(1) 理論 第27回 グローバル人的資源管理(2) 実務 第28回 クリエイティビティ・マネジメント 第29回 人的資源管理と倫理 第30回 まとめ
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5.利用教科書 Textbook(s) |
No. | 書名 (Title) | 出版社 (Publisher) | 著者 (Author) | ISBN番号 (ISBN) | 発刊年 (pub,year) |
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2 | | | | | |
6.参考書 Reference Book(s) |
No. | 書名 (Title) | 出版社 (Publisher) | 著者 (Author) | ISBN番号 (ISBN) | 発刊年 (pub,year) |
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3 | | | | | |
4 | | | | | |
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※教科書・参考書以外の資料 Materials other than textbooks and Reference Books |
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7.準備学習(予習・復習) Expected Work outside of Class | 時間 |
| ①次回の授業内容を確認し、予習としてその範囲の用語等の意味を調べ理解しておくこと 復習方法については講義中に指示する。
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| ②授業後にノートなどを見ながら内容を復習し、授業で出された課題をすること
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8.フィードバック Instructor Feedback |
| 小課題については講義中に解説する。期末試験については試験後に掲示板等を利用して講評の提示を行う。
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9.評価の方法・基準 Criteria for Evaluation |
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10.学習の到達目標 The Main Goals of Course |
| 人的資源管理の理論と実務を習得し、経営を多面的に理解する能力を養う。
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11.その他の留意事項について Additional Instractions / Comments to Students |
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