教員情報 - 西村　健

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著書・論文歴

依頼講演

（最終更新日：2024-07-04 15:09:11）

  ニシムラ　タケシ   NISHIMURA Takeshi
  西村　健
   所属   松山大学経済学部経済学科

職種准教授

学歴

1.	2005/04～2010/03	京都大学経済学部卒業学士（経済学）
2.	2010/04～2012/03	京都大学経済学研究科修士課程修了修士（経済学）
3.	2012/04～2015/03	京都大学経済学研究科博士課程修了博士（経済学）

専門分野（キーワード）

キーワード：労働経済学

職歴（研究職歴）

1.	2015/04～2016/03	京都大学経済学研究科ジュニア・リサーチャー
2.	2016/04～2018/03	松山大学経済学部経済学科講師
3.	2018/04～	松山大学経済学部経済学科准教授

所属学会

1.	2012/04～	社会政策学会
2.	2022/05～	∟ 学会誌編集委員会委員
3.	2013/04～	日本労務学会
4.	2021/08～	∟ 組織委員会委員
5.	2014/04～	日本労使関係研究協会

著書・論文歴

1.	2023/12	著書	新・マテリアル人事労務管理（共著）
2.	2018/03	著書	プロフェッショナル労働市場－スキル形成・賃金・転職の実態分析－（単著）
3.	2023/10	論文	非正社員の均等・均衡待遇意識に対する労働組合効果の検討（共著）
4.	2023/01	論文	労働組合は看護業務をどう捉えたか？　――看護制度問題と「ニッパチ闘争」の検討から（単著）
5.	2021/04	論文	「病院スト」と医療従事者の賃金（単著）
6.	2021/03	論文	「医師の働き方改革」と日本の医療政策（単著）
7.	2019/02	論文	特殊勤務手当をめぐる国立病院・療養所の労働組合運動―「俸給の調整額」の制度化とインパクト（単著）
8.	2018/12	論文	給与問題をめぐる国立病院・療養所の労使関係―終戦から1948年まで（下）― （単著）
9.	2018/10	論文	給与問題をめぐる国立病院・療養所の労使関係―終戦から1948年まで（上）― （単著）
10.	2017/06	論文	学歴と企業規模から見た情報技術者の労働市場－初職からの離職行動に着目して― （単著）
11.	2016/12	論文	職種固有の人的資本か？　労働市場の制度的要因か？　―米国プロフェッショナルの賃金構造分析― （単著）
12.	2016/02	論文	プロフェッショナル労働市場の分析枠組みの検討－内部労働市場論から（単著）
13.	2015/07	論文	Reconsidering the Concept of Modern Professionals （単著）
14.	2015/06	論文	賃金と労働移動から見た日本のプロフェッショナル労働市場（単著）
15.	2015/01	論文	プロフェッショナルは自身の専門能力についてどれほど汎用性があると感じているのか？（単著）
16.	2023/12	その他	書評：佐藤厚著『日本の人材育成とキャリア形成―日英独の比較―』（単著）
17.	2022/04	その他	書評：仁田道夫・中村圭介・野川忍編『労働組合の基礎：働く人の未来をつくる』（単著）
18.	2019/09	その他	書評：『岐路に立つ自営業：専門職の拡大と行方』仲修平著（単著）
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依頼講演

1.	2021/06	論文執筆・研究の手法について（社会政策学会研究者育成フォーラム・オンライン）
2.	2020/10	労働研究から見た日本の医療労働市場（大阪大学大学院医療経済・経営学寄附講座　東京研究会・オンライン）
3.	2018/12	経済学から「働き方改革」を考える（第3回ひめボス推進・働き方改革セミナー・松山大学）